Dix entrées
Personne n'arrive sur le portage salarial avec la même question. Certains veulent savoir si leur métier passe, d'autres comparent trois statuts, d'autres encore cherchent qui paie quand le client ne paie pas. Chaque page ci-dessous répond à une seule de ces questions, et le dit dès son titre.
Sources datées. Code du travail et convention collective de branche des salariés portés, ouverts le 29 août 2026.
Ces dix pages ne se lisent pas dans l'ordre. Elles répondent à trois questions différentes, et il est rare qu'on se les pose toutes les trois en même temps. Savoir laquelle est la vôtre fait gagner l'essentiel du temps.
La première question est celle de l'éligibilité : est-ce que ce que je vends peut être porté. Elle se tranche sur l'objet exact de la prestation, jamais sur l'intitulé du métier, et c'est la seule où une réponse générale peut se révéler franchement fausse. Un seul secteur est fermé par la loi, les services à la personne, et deux interdictions supplémentaires visent la mission plutôt que la personne. Si votre activité touche au bâtiment, à une intervention chez des particuliers ou à une mission chez un client qui vous emploierait presque à plein temps, commencez par là.
La deuxième est celle du statut : le portage vaut-il mieux que la micro-entreprise ou qu'une société. Elle n'a pas de réponse chiffrée honnête, parce que ni les taux de cotisation ni les frais de gestion ne sont fixés par un texte. Ce qui se compare vraiment, ce sont des natures juridiques : qui contracte, qui facture, qui porte le risque de l'impayé, et quelles protections sociales vont avec. Les trois pages de comparaison ci-dessous prennent le sujet par cet angle et refusent le tableau de pourcentages que vous trouverez partout ailleurs.
La troisième est celle du prix et des garanties : combien vaut une journée, et qui paie si le client ne paie pas. Elle vient normalement après les deux autres, mais c'est souvent elle qui déclenche la démarche, parce que c'est la plus concrète. Si vous hésitez encore entre plusieurs entrées, celle de votre métier est en général la bonne porte : elle renvoie ensuite vers les deux autres.
Le portage n’interdit qu’un secteur, mais chaque métier rencontre sa propre question. Voici celles qui reviennent le plus souvent.
Le conseil coche toutes les cases du portage, et c’est précisément ce qui rend l’erreur de départ si fréquente. Beaucoup de consultants s’adressent à une société de portage comme à une agence, en attendant qu’elle place leur profil. Le code du travail dit…
Commercial indépendant, vous arrivez avec une question que les autres métiers ne se posent pas : ce que vous vendez est-il une prestation, ou est-ce la vente elle-même ? De votre réponse dépend l’accès au portage, parce que le dispositif repose sur un contrat de prestation conclu avec votre entreprise cliente, et sur rien d’autre.
Une refonte de site, puis une campagne de lancement, puis un accompagnement de quelques mois : en marketing et en communication, votre mission est brève et elle revient souvent chez le même annonceur.
Beaucoup abordent le portage dans l’ordre inverse : ils cherchent d’abord une société de portage, en espérant qu’elle apportera le travail.
Votre métier ne figure pas dans cette liste, ce qui ne veut pas dire qu’il est écarté.
Décrire mon métierTrois comparaisons de fond, sans chiffrage : ce sont les natures juridiques qui diffèrent, et c’est là que se prend la décision.
La question revient sans cesse, et elle est mal posée. « Freelance » n’est pas un statut : c’est une manière de travailler, la vôtre, celle de vendre ses compétences en direct au lieu d’occuper un poste. On est freelance en micro-entreprise, en société, ou en…
Les deux régimes se ressemblent à l’entrée : vous cherchez vos clients, vous convenez des prix, vous travaillez seul. Ils divergent à l’usage, sur deux points seulement, et ces deux points suffisent à décider. Nous les posons sur votre situation, sans tableau…
Votre comparaison se joue rarement là où vous la cherchez. Les tableaux de conversion en net circulent partout, alors que la question qui vous engage vraiment est ailleurs
Aucune de ces trois comparaisons ne recouvre exactement votre cas, dites-nous ce qui manque.
Demander une comparaisonCe qui décide qu’une mission passe, ce que vaut une journée, et qui paie quand le client ne paie pas.
On vous dira que le bâtiment est fermé au portage salarial. C’est faux, et la confusion vous coûte cher : elle écarte des maîtres d’œuvre, des économistes de la construction, des coordonnateurs de sécurité et des ingénieurs structure qui y ont parfaitement…
C’est votre première question si vous avez déjà couru après une facture en indépendant. En portage, la réponse ne dépend pas de la bonne volonté de votre interlocuteur
La plupart des candidats au portage commencent par chercher un convertisseur. C’est l’ordre inverse du bon : votre tarif journalier se pose d’abord en fonction du marché et de ce que vous vendez, il se convertit ensuite. Cette page traite la première moitié…
Un point de cadre reste flou après lecture, c’est le plus utile à nous écrire.
Nous écrire ce pointDécrivez-nous votre métier, la mission que vous envisagez et le point qui vous bloque. Nous vous répondons sur votre cas, avec le texte qui fonde la réponse, ou l’aveu franc que la source ne tranche pas.